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中共淮汽集團第一屆委員會工作報告

堅持創新發展,迎接艱難轉型

努力實現企業百年夢想

   ————中共淮安汽車運輸集團有限公司第一屆委員會工作報告

陳慶國

(2020年11月18日)

各位代表、尊敬的上級領導:

  下午好!今天,我們在這里召開中共淮汽集團公司第二次黨員代表大會,主要任務是:回顧、總結公司第一屆黨委的工作情況,分析當前企業和黨組織面臨的新形勢、新情況,選舉產生新一屆黨委和紀委成員,安排和部署企業黨組織未來的各項工作任務,進一步增強全體黨員和各級黨組織的思想、組織和作風建設,有效發揮黨員先鋒模范作用和各黨支部的戰斗堡壘作用,為企業轉型期的創新、發展,提供堅強的思想、組織和紀律保證。

  下面我代表公司第一屆黨委向大會報告工作,請予審議。

第一部分 第一屆黨委的工作回顧

加強組織建設,打好黨建工作基礎

  第一屆黨委組成以來,黨委領導班子努力按照上級組織的工作部署,帶領全體黨員認真執行章程等黨內條規的各項要求、規定,努力以此規范企業黨建的各項工作。

  一、加強黨委領導班子和黨員干部的管理,發揮政治核心作用

  民營企業的黨組織,首要作用是發揮黨在企業中的政治核心作用,管好黨員和黨員干部,努力促進企業依法經營、穩定和諧、創新發展。企業由國有向民營改制轉型的關鍵時期,在上級組織部門的關心下,公司第一屆黨委領導班子進行了調整,充實了一批年輕干部進入班子,實現了老中青相結合、能力互補的班子成員結構。在十七年的民營企業發展中,公司黨委一直堅持把握住民營企業在中國特色社會主義道路上發展的政治方向,督促企業依法守法經營,真正聽黨話、跟黨走,在發展企業自身的同時,服務民眾、貢獻社會,追求共同發展,為中國特色社會主義建設貢獻力量。

  二、抓好黨支部戰斗堡壘建設,發揮黨員先鋒模范作用

  黨支部建設與黨員管理工作,是我們企業黨建工作的基礎性工作。建設好黨支部,配備好支部干部,規范好支部工作,教育、管理好黨員,發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才有可能。

  多年來,公司適時根據內部機構調整、人事變動,按黨建工作和經營管理業務需要,設置好黨務機構和基層黨支部,調配好黨務人員。目前,公司本部設立黨群辦公室,并設置了集團本部、租賃經營部、商旅發展部、客運公司、汽車南北總三站、修理、檢測、出租等十個基層黨支部。

  健全的黨務機構和基層黨組織,不僅有利于黨建工作,而且可以有效地推動企業經營管理工作的順利開展。當企業經營管理過程中遇到突發事件時,各級黨組織、特別是基層黨組織和黨員,總能一聲令下,團結一心,奔赴一線,發揮重要作用,彰顯出黨組織的戰斗力和黨員的先鋒模范作用。在2003年抗擊“非典”和今年抗擊“新冠肺炎”的過程中,廣大黨員履行了“同心抗疫、共同擔當”的職責。特別是今年3月以來,按上級組織的協作要求,企業承擔了上海機場境外返淮人員至江蘇的接駁運輸任務,面對病疫傳染的極大風險,參運員工、特別是黨員,在遠離家人的困難,封閉隔離的孤獨等困難面前,舍自身為眾生,舍小家為國家,以高昂的斗志,高素質的言行,高質量的服務,圓滿地完成著任務,充分展現了淮汽員工和廣大黨員的專業素養與擔當精神。

  三、嚴把黨組織入口關,謹慎而積極地培育新黨員

  黨組織吸納社會先進分子加入組織,是保持黨組織青春常在和旺盛戰斗力的必由之路。公司黨委在黨員發展工作中,一直堅持質量與標準第一,寧缺勿濫,注意改善黨員結構,積極、慎重發展新黨員。根據公司黨員結構、員工現狀和企業經營特點,在制定黨員發展計劃中,將生產一線和管理、技術人員中的優秀員工作為發展重點,不僅平時注意引導他們積極向組織靠攏,而且經常給予思想、言行上的指導扣培訓。多年來,我們共選送了幾十名入黨積極分子,到上級組宣部門進行入黨培訓,并考察發展了其中的50余名為預備黨員,且都按期、按質地辦理了轉正手續,為黨組織增添了新鮮血液,壯大了公司建設、發展的骨干力量。

  四、積極倡導黨員的社會公益之舉,管好、用好組織經費

  公司黨委積極鼓勵和倡導廣大黨員的各類有益社會、有益集體的公益和愛心言行,廣大黨員在收入有限的條件下,常常積極響應,慷慨解囊,盡綿薄之力支持公益,奉獻愛心。2008年汶川大地震,企業與廣大員工向災區人民捐贈了20萬元(其中近一半為員工捐贈),廣大黨員又以特殊黨費的形式另外捐贈了2萬多元。在諸如抗擊“新冠肺炎”等工作中,在歷年義務獻血活動中,在員工遭遇特殊困難時,我們廣大員工和黨員、干部,也都力盡已能,義舉社會與他人,彰現了人道、人性之美和至愛。公司黨員人數雖多,但總體收入水平并不太高,所以我們的黨費總額也十分有限。我們對上繳后剩余黨費的使用也比較謹慎,力爭用好、用出效率。組織費用為我們開展各類組織活動、召開會議、購買學習書籍、探困訪病等工作,提供了積極的支持。

  五、從民營企業實際出發,把各項組織制度落到實處

  企業改制民營化后,公司黨委認真落實、執行好各項組織制度,堅持實事求是、因地制宜的原則,從企業實際出發,把領導班子議事、例會、民主生活會與“三會一課”等制度,與企業經營管理工作結合起來,使時間、人員、內容落到實處。如召開董事會后,即續開黨委會,議黨事、管黨務;各級黨組織努力開好“三會”,把黨建工作貫穿于制度執行中;公司黨委成員帶頭講黨課,帶頭寫黨建工作文章,通過自我學習提高思想,并把學習心得傳輸給黨員和員工。

  六、黨建工作效績

  改制十七年來,公司黨委千方百計地把黨建工作與企業經營管理工作有機結合起來,黨委成員和各支部干部、廣大黨員,通過自身班子、隊伍的建設,努力提高思想、政治水平,積極投身企業各項經營管理工作中去,并充分發揮了黨員在企業中的先鋒模范作用。

  在企業歷年的選優、評優和評星、評模活動中,獲評、獲獎的先進人物、崗位明星和各級勞動模范員工里,黨員總是占有較大比例,凸顯了黨員的先鋒模范作用。改制以來,王永年、路平書兩位黨員獲得了省勞動模范稱號;王永年、朱家光兩位黨員獲得了省五一勞動獎章;佘建光、朱家光、路平書三位黨員獲得了市勞動模范稱號;陳玉蘭、朱家光兩位黨員獲得了市五一勞動獎章;朱家光、佘建光、王永年、路平書四位黨員獲得了公司勞動模范稱號。

  在2010—2012年創先爭優活動中,公司黨委受到市委企業工委表彰,安全消保部黨支部被評為“創先爭優先進基層黨組織”,快客公司駕駛員王永年同志被評為“優秀共產黨員”。

  2011年,安全消保部黨支部、王永年同志和陶鋼農同志受市委企工委表彰,分別獲得“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”光榮稱號。在市委企業工委黨代會上,陳玉蘭、王永年還當選為市黨代會代表。

  2013年,安全消保部黨支部被評為交通系統“先進基層黨支部”,路平書、陶鋼農分別被評為市委企工委系統“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”。

  2015年,莊旭東同志在紀念中國共產黨建黨94周年之際,被授予“市優秀共產黨員”光榮稱號。快客公司駕駛員王永年同志被江蘇省交通運輸協會汽車運輸分會,授予2015年度“江蘇快客之星”榮譽稱號。

  2016年,公司駕駛員蘭國平、吳新兩位黨員被授予“全國優秀駕駛員”榮譽稱號。

  2019年,淮汽出租公司駕駛員李長京榮獲2018年三、四季度淮安市交通運輸窗口行業“文明之星”。

  十多年來,被集團評定為優秀共產黨員也超過了100名。這些優秀黨組織、優秀黨員的不斷涌現,極大地帶動了廣大員工為企業發展而努力工作。

以各種有效手段,大力提高廣大黨員素質

  公司黨委日常注意抓好黨員的學習、培訓和教育工作,以促進廣大黨員提高思想認識和政治理論水平,自覺遵守組織紀律,執行組織制度,完成組織任務。我們采用集中培訓、專題討論、外出參觀、思想交流等各種有效手段,培育廣大黨員正確的思想、良好的作風,增強愛崗敬業精神,提高服務意識,有力促進了企業創新發展。

  一、2005年保持共產黨員先進性教育活動中,對全體黨員進行了一次普遍、深入的政治思想教育,并邀請市委宣講團周以霞教授舉辦了《學習實踐“三個代表”,保持共產黨員先進性》的專題報告。

  二、2006年,公司黨委與董事會開辦了“高級經理領導能力培訓班”,參培人員大部分是黨員。經短期培訓與考察、評價,遴選出十名公司高級經理后備人選,并由董事會選聘了其中兩名為總經理助理。

  三、2009年學習、實踐科學發展觀教育活動中,在市委指導組的幫助、指導下,通過專題輔導、檢查分析等形式,對公司黨委成員和各總支、支部負責人等,進行了一次科學發展觀教育;同時組織部分基層黨組織負責人、先進黨員和入黨積子,赴紅色教育基地開展現場觀摩、學習活動。

  四、2014年在黨的群眾路線教育實踐活動中,按市企工委的統一部署,對企業民營條件下,如何為了群眾、依靠群眾發展企業,對全體黨員和黨員干部,進行了一次深刻教育。

  五、2019年在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中,公司黨委成員和各支部書記積極帶領全體黨員參加各項活動。公司黨委書記、委員、紀委書記等黨員干部,帶頭上黨課,舉辦專題講座,使主題教育活動生動活潑,收益頗豐。

  六、2020年,公司黨委舉辦了年度入黨積極分子培訓班。公司黨委書記、委員、紀委書記等黨員干部,分別為入黨積極分子上黨課。

在民營企業中,把各類力量擰成一股繩,互尊互信、共同發展

  公司黨委在抓好自身建設的同時,努力發揮在民營企業中的政治核心作用,積極引導企業的各項經營管理工作,逐步走向守法經營、追求效益、關懷員工、回饋社會的健康發展道路。

  公司黨委主動指導共青團和工會、婦女組織的工作,充分發揮這些組織促進企業發展、維護員工權益方面的重要作用,經常通過開展形式多樣的各類活動,使黨團企工婦擰成一股繩,互尊互信、共同發展。

  一、積極支持、參與企業開展的各類安全生產活動,幫助企業推進安全文化建設,提升企業安全生產水平,切實維護職工的安全健康權益,增強員工安全責任意識,改善職業健康狀況,實現企業生產安全事故起數、傷亡人數“雙下降”。

  二、積極支持、參與企業、工會開展各類勞動競賽,激發廣大員工學習、提升業務、服務技能的熱情。公司不僅在內部開展勞動競賽,還經常組織優秀員工走出企業參加省、市級各類職業技能勞動競賽,并取得了不俗的成績。

  2011年—2014年,公司連續四年在蘇北片區五市站務操作技能競賽中,分別獲得團體三等、二等和一等獎。2013年,不僅榮獲團體一等獎,多名參賽選手分別獲得個人一等獎和二等獎。

  2013年5月,快客公司駕駛員羅金華同志被江蘇省交通運輸廳評為駕駛節能競賽標兵。在中華全國總工會舉辦的《女職工勞動保護特別規定》知識競賽中,公司女工委榮獲省級優秀組織獎,王清梅同志榮獲全國優秀個人獎,陸曉偉、李玉平兩位同志榮獲省級優秀個人獎。

  2014年3月,客運產業組隊在市第二屆“淮安技能狀元”大賽中,以絕對優勢在客車組比賽中包攬了前九名。

  2019年度“交通控股杯”淮安市職工職業技能競賽中,公司獲得“優秀參賽單位”獎,長運定制公司駕駛員王海軍獲得競賽二等獎、淮安市技術能手、“五一創新能手”等稱號。

  三、積極支持、參與共青團、工會和企業開展的各類文化體育活動,活躍企業內部氣氛,豐富員工工余生活,減輕員工工作壓力,促進企業和諧發展。多年來,在交通行業“先行軍杯”職工運動會、淮安市職工運動會和其他比賽中,公司均取得了優異成績。

  2008年,公司獲得第三屆“先行軍杯”職工運動會象棋比賽團體第一名、女子組拔河第二名、男子組拔河第三名、乒乓球比賽優秀組織獎。

  2015年,公司獲得第六屆“先行軍杯”職工運動會三項團體和18個個人獎項,其中中國象棋和職工工間操兩項分獲團體一等獎和團體三等獎。

  2018年,公司工會被命名為淮安市“職工書屋”示范點。淮汽摜蛋俱樂部獲得市總工會舉辦的“移動不限量杯”職工摜蛋大賽優秀組織獎和團體三等獎。

  2020年,獲得淮安市職工摜蛋大賽團體冠軍、優秀組織獎。

  四、積極支持工會、女工組織和企業對女職工權益的保護,為廣大女工提供健康發展的良好條件和環境。

加強黨員隊伍的作風建設,為員工樹立表率

  一、勤教育、敢管理,堅持黨性原則

  黨性原則是規范、約束廣大黨員言行的基本規矩和準則,廣大黨員必須接受組織監督和民主監督,不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的能力。公司黨委注重對入黨積極分子的日常培訓與教育,嚴把組織入口關,讓廣大員工認同新黨員。對黨員不僅經常培訓與教育,對其不當言行還敢于管理,不放任、放縱。對黨員干部的管理標準提高,教育從緊、批評從嚴、處罰從重。

  二、廣大黨員做員工表率,加強監督和執紀

  黨的紀律、規矩,每個黨員都必須遵守、執行,沒有凌駕于黨紀、黨規之上的特殊黨員。民營企業中的黨員也有黨風廉政和作風建設的必要,民營企業中的黨員也有發生貪腐和作風問題的風險。我們主要從民營企業的實際出發,加強對黨員干部的監督,特別是對涉財涉權黨員的監督,發現問題緊抓不放,一查到底,并從黨員、特別是黨員干部的先鋒模范作用入手,樹正氣、打歪風,培育民營企業風清氣正的干事氛圍。

第二部分  對今后企業黨建工作的建議

  剛剛召開的黨的十九屆五中全會,為全國人民描繪了十四五的宏偉藍圖和遠景目標,為全黨下階段的工作指明了方向。作為民營企業中的黨組織,面對黨中央提出的新任務、新目標,我們要把思想統一到中央的決策上來,把行動統一到新的目標、任務上來,要制訂出符合黨中央大任務、大目標,符合民營企業現實條件和發展要求的小任務、小目標。而即將產生的公司新一屆黨委,在新的環境下,任重道遠、責任重大。為此,我建議:

  一、加強對全體黨員的教育,堅定理想信念

  公司黨組織的首要任務是加強政治思想的教育。當前和今后一個時期,要把推進“兩學一做”的學習教育常態化、制度化,認真學好習近平總書記的系列重要講話精神,認真學習黨的十九屆五中全會精神,引導廣大黨員把自己的思想、言行統一到黨中央的要求上來,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,立足本職工作,把民營企業發展好,努力實現淮汽百年發展的企業夢。

  二、加強對黨員的管理,從嚴管黨、治黨

  我們要以黨章中的黨員義務和權利的標準去要求黨員、管理黨員,以黨章及各項條規的要求完善各級黨組織和黨員干部的日常工作。特別要落實好對黨員干部的監督制度,針對民營企業黨員干部較易發生的作風散懶、不求上進等問題,上級領導、同級職員應及時提醒、批評、糾正,廣大黨員也應樹立勇于斗爭的精神,對屢教不改者必須給予紀律處分,并建議企業不得重用。在民營企業中,對手握企業財經、人事權力的黨員干部,要格外注意加強監督,堅決防止其利用手中權力,貪污腐敗、損公肥私、吃拿卡要、欺壓員工和客戶。

  三、各級黨員干部應關心廣大黨員,增強黨組織的凝聚力

  黨組織既有教育、管理和監督廣大黨員的職責,也有為廣大黨員服務的責任和義務。黨員干部要靠近、了解廣大黨員,工作中,帶領廣大黨員奮力拼搏;工作之余,與廣大黨員交朋友,知寒知暖、知心知想;黨員遇到工作、生活矛盾、困難時,要細心地了解情況,通過談心解開心結,伸過援手盡力幫助解決實際問題,把組織的溫暖送入黨員心懷,增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

  四、把民營企業的發展與黨建工作有機地結合起來,相互促進,共同發展

  公司的黨建工作是立足于已民營化十七年的企業之中的。我們開展黨建工作,必須充分考慮到民營企業存在的環境、條件,必須充分考慮到企業黨組織在民營企業里的特殊地位和作用。否則,我們就無法真正搞好企業黨建工作。十七年來的經驗告訴我們,企業黨組織在民營企業中的政治核心作用,是保證民營企業在政治上不迷失方向、經營上合規守法的重要保證。而民營企業的發展、壯大,也使企業黨組織的活動如魚得水、鮮活有力。今后,我們應更加努力、更加有創造性地把民營企業的發展與黨建工作協調好,相互促進,共同發展。公司黨委號召各級黨組織和全體黨員,在努力提升自己的工作水平和黨性修養的同時,要時刻關心為之貢獻、立業養家的企業,為企業的發展多出主意、出好主意,在經營管理工作中身先士卒、勇挑重擔,為實現淮汽百年發展的企業夢而盡心盡力。

  各位代表,黨建工作是我們各項工作的重要基礎,我們在艱難轉型時期,迎接挑戰,創新發展,實現我們企業的百年夢想,必須繼續打牢各級黨組織建設這個基礎,千方百計地凝聚全體黨員力量,開啟全體黨員的智慧,在公司新一屆黨委的領導下,解放思想,開拓創新,以飽滿的工作熱情投身于民營企業創新、發展的事業中。

  謝謝大家!

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